Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa dưới góc độ quản trị tinh gọn

Chỉ số đề mục

81.79.07; 06.81.99

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Đặng Thị Hương, Nguyễn Đăng Minh⁽¹⁾

Nhan đề

Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa dưới góc độ quản trị tinh gọn

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Những vấn đề Kinh tế & Chính trị thế giới

Năm xuất bản

2024

Số

3

Trang

59-66

ISSN

0868-2984

Từ khóa

Nguồn nhân lực, Đào tạo, Quản trị tinh gọn, Lãng phí, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Phát triển, Giải pháp

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Quản trị tinh gọn là một phương pháp quán trị hiệu quả, đang được nhận được sự quan tâm của các nhà nghiên cứu, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn thế giới. Quan trị tinh gọn giúp loại bỏ lãng phí và những bất hợp lý trong quá trình hoạt động, tối ưu hóa sử dụng nguồn lực, cải tiến liên tục chất lượng sản phẩm, từ đó giúp nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Nhìn nhận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) ở Việt Nam theo cách tiếp cận của quản trị tinh gọn có thể nhận thấy những hạn chế, những lãng phí đang tồn tại. Sử dụng phương pháp nghiên cứu phỏng vấn sâu và khảo sát, bài nghiên cứu dã làm rõ những lãng phí trong công tác đào tạo nguồn nhân lực dưới góc nhìn của quản trị tinh gọn, chỉ ra nguyên nhân và đề xuất nhằm cắt giảm lãng phí và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong DNNVV.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv132

File toàn văn

Xem toàn văn