HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
26,259,913
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
00
Các vấn đề khoa học giáo dục khác
BB
Lê Thị Trường An
Nguồn nhân lực Việt Nam trong kỷ nguyên số: Thực trạng và hàm ý chính sách
Vietnamese human resources in the digital era: Reality and policy implications
Tạp chí Tài chính
2025
855
173-175
2615-8973
Nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số là khái niệm chỉ lực lượng lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, khi công nghệ số (trí tuệ nhân tạo - AI, Internet vạn vật - loT, dữ liệu lớn - Big Data, điện toán đám mây - blockchain...) đang làm thay đổi sâu sắc phương thức sản xuất, kinh doanh, quản lý và đời sống xã hội. Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay, chỉ rõ các yêu cầu đặt ra trong bối cảnh số, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số, đáp ứng nhu cầu phát triển đất nước.
Human resources in the digital era refer to the workforce operating within the context of the Fourth Industrial Revolution, whe-re digital technologies such as Artificial Intelligence (AI), the Internet of Things (loT), Big Data, cloud computing, and blockchain are profoundly transforming production methods, business operations, management, and social life. This article outlines the current status of Vietnamese human resources, analyzes the emerging demands posed by the digital context, and proposes solutions to enhance workforce quality to meet the country's development needs.
TTKHCNQG, CVv 133
Xem toàn văn