HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
27,401,103
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
10
Pháp luật
BB
Đặng Thu Hà
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019
The employer's right to unilaterally terminate the labor contract according to the provisions of the 2019 Labor Code
Tạp chí Giáo dục và Xã hội
2025
4k2
262-266,290
1859-3917
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động, thể hiện quyền tự do lao động và quyền tự do tuyển dụng lao động. Các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này có tác động đáng kể đến quan hệ lao động. Vì vậy, trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012, Quốc hội đã đặc biệt quan tâm thảo luận các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
The right to unilaterally terminate a labor contract is a legitimate right of the parties in the labor relationship, reflecting the freedom of employment and the freedom to recruit labor. Legal regulations concerning this issue have a significant impact on labor relations. Therefore, during the amendment of the 2012 Labor Code, the National Assembly paid special attention to discussing the regulations regarding unilateral termination of labor contracts.
TTKHCNQG, CVv 328
Xem toàn văn