HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
20,869,703
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
06
Địa lý kinh tế và văn hoá
BB
Nguyễn Thu Trang
Sự thích ứng của người lao động với đổi mới công nghệ trong ngành dệt may và da giày Việt Nam (so sánh các doanh nghiệp trong khu công nghiệp ở Bắc Ninh – Đà Nẵng – Vĩnh Long)
Workers’ Adaptability to Technological Innovation in Vietnam’s Textile and Footwear Industry: A Comparative Analysis of Enterprises in Industrial Zones in Bac Ninh, Da Nang, and Vinh Long Provinces
Khoa học Nghiên cứu Chính sách và Quản lý
2025
1
68-84
2615-9295
Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu, ngành dệt may và da giày đang chịu tác động mạnh mẽ từ xu thế tự động hóa và số hóa. Các doanh nghiệp liên tục đầu tư vào công nghệ tiên tiến để tăng năng suất và chất lượng sản phẩm, nhưng điều này đồng thời gây áp lực lớn lên người lao động về khả năng thích nghi và tiếp thu kỹ năng mới. Sự sẵn sàng của lao động đối với đổi mới công nghệ không chỉ ảnh hưởng đến năng suất mà còn quyết định khả năng duy trì việc làm của họ. Bài báo nghiên cứu mức độ thích ứng của người lao động ngành dệt may và da giày trước sự thay đổi do tự động hóa và công nghệ mới. Phân tích dựa trên dữ liệu khảo sát các doanh nghiệp trong khu công nghiệp ở Bắc Ninh, Đà Nẵng và Vĩnh Long cho thấy có sự khác biệt rõ rệt về trình độ kỹ năng, khả năng tiếp thu công nghệ mới và mức độ sẵn sàng thay đổi của lao động giữa các địa phương. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng kỹ năng số của người lao động còn nhiều hạn chế, gây cản trở quá trình thích nghi với công nghệ sản xuất tiên tiến. Những kết quả nghiên cứu này không chỉ cung cấp cơ sở thực tiễn để cải thiện năng lực cạnh tranh của ngành dệt may – da giày mà còn giúp định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số và tự động hóa ngày càng sâu rộng.
In the context of Vietnam’s deep integration into the global economy, the textile and footwear industries are experiencing profound transformations driven by automation and digitalization. Enterprises are increasingly investing in advanced technologies to enhance productivity and product quality. However, this shift places significant pressure on the workforce to adapt and acquire new skills. Workers' readiness for technological innovation not only affects overall productivity but also determines their job retention. This study examines the adaptability of workers in the textile and footwear industries to automation and technological advancements. The analysis, based on survey data f-rom enterprises located in industrial zones in Bac Ninh, Da Nang, and Vinh Long, reveals significant disparities in skill levels, the ability to adopt new technologies, and the willingness to adapt across different regions. Additionally, findings indicate that digital skills among workers remain inadequate, posing a barrier to effectively integrating advanced production technologies. The insights f-rom this study provide empirical evidence for improving the competitiveness of Vietnam’s textile and footwear industries. Furthermore, they serve as a strategic foundation for human resource development in the context of increasing digital transformation and automation.
TTKHCNQG, CTv 184
Xem toàn văn