HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
20,423,952
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
10
Luật học
BB
Trần Thị Nguyệt
Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động: Lí thuyết và thực tiễn áp dụng pháp luật
Agreement on labor non-competition: Theory and practical application of legal enforcement
Tạp chí Khoa học Đại học Hạ Long
2024
33-40
2815-5521
Bài viết đi từ lí thuyết căn bản của hành vi thoả thuận hạn chế cạnh tranh, từ đó tiếp cận với hành vi thoả thuận hạn chế cạnh tranh giữa người sử dụng lao động với người lao động. Mặc dù thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động đã diễn ra từ lâu, một cách tự nhiên, phong phú và phức tạp, nhưng điều chỉnh pháp luật đối với hành vi thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động là một vấn đề pháp lí mới mẻ, thực tiễn áp dụng hầu như chưa có. Bài viết cung cấp, luận giải các kiến thức cơ bản và đặc trưng của hành vi, mục đích và tác động của hành vi, nhu cầu điều chỉnh bằng pháp luật đối với hành vi thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động, từ đó đưa ra cơ sở khoa học cho việc hoàn thiện pháp luật về vấn đề này.
This article proceeds f-rom the fundamental theory of agreement on labor non-competition to approach the labor non-competition agreement between employers and employees. Despite the longstanding, natural, diverse, and intricate nature of non-competition agreements in labor, legal regulations of such behavior within the labor domain are a relatively novel legal issue, with practical applications being largely unexplored. The study provides and elucidates the basic and distinctive knowledge of the behavior; purposes and impacts of such agreements; the need for legal regulations of non-competition agreements in labor, thereby furnishing a scientific basis for enhancing legal frameworks pertaining to this issue.
TTKHCNQG, CVv 538
Xem toàn văn