Đề tài nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn hiện nay; Nghiên cứu cơ sở lý luận về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay; Tổ chức Hội thảo khoa học; Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay.
Đề tài nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn hiện nay; Nghiên cứu cơ sở lý luận về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay; Tổ chức Hội thảo khoa học; Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay.
Đề tài nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn hiện nay; Nghiên cứu cơ sở lý luận về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay; Tổ chức Hội thảo khoa học; Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay.