Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN

Tiêu chí đánh giá năng lực công chức xã, phường, thị trấn ở Việt Nam

Một số điểm mới trong quan điểm về xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Đảng Cộn sản Việt Nam

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng để xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa

Vai trò của phụ nữ dân tộc thiểu số tại chỗ trong phát triển rừng bền vững ở khu vực Tây Nguyên, Việt Nam

Phát huy vai trò của nhà nước trong hội nhập quốc tế về bảo tồn, phát huy các giá trị di sản văn hóa

Văn bản của chính chính quyền địa phương cấp xã – Lý thuyết và tỉnh huống thực tiễn

Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ công chức cấp xã tại các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Phát triển nông nghiệp theo hướng bền vững tại tỉnh Đắk Lắk

Phát triển sàn thương mại điện tử nhằm xây dựng nền nông nghiệp bền vững tỉnh Cao Bằng

Các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình

Tạo nguồn và tuyển dụng công chức cấp xã tại các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Ứng dụng FAHP trong đánh giá hiệu quả quản lý du lịch sinh thái tại tỉnh Hòa Bình

Xây dựng chính quyền số ở Đắk Lắk và yêu cầu đặt ra đối với cán bộ, công chức của tỉnh

Tiêu chí đánh giá năng lực công chức xã, phường, thị trấn ở Việt Nam

Thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng tại tỉnh Gia Lai

Thực trạng và giải pháp giải quyết khiếu nại về đất đai tại tỉnh Gia Lai

Training human resources in the public sector meets the requirements of the fourth industrial revolution in Vietnam

A study on local civil servants’ demands in Vietnam

Một số nội dung giáo dục đạo đức cho thanh niên Việt Nam hiện nay

Cải cách hành chính ở Việt Nam và một số giải pháp từ kinh nghiệm Nhật Bản

Thực trạng và giải pháp giải quyết khiếu nại về đất đai tại tỉnh Gia Lai

A study on local civil servants’ demands in Vietnam

Các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình

Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ công chức cấp xã tại các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Phát huy vai trò của nhà nước trong hội nhập quốc tế về bảo tồn, phát huy các giá trị di sản văn hóa

Phát triển nông nghiệp theo hướng bền vững tại tỉnh Đắk Lắk

Phát triển sàn thương mại điện tử nhằm xây dựng nền nông nghiệp bền vững tỉnh Cao Bằng

Tạo nguồn và tuyển dụng công chức cấp xã tại các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng tại tỉnh Gia Lai

Training human resources in the public sector meets the requirements of the fourth industrial revolution in Vietnam

Ứng dụng FAHP trong đánh giá hiệu quả quản lý du lịch sinh thái tại tỉnh Hòa Bình

Vai trò của phụ nữ dân tộc thiểu số tại chỗ trong phát triển rừng bền vững ở khu vực Tây Nguyên, Việt Nam

Văn bản của chính chính quyền địa phương cấp xã – Lý thuyết và tỉnh huống thực tiễn

Xây dựng chính quyền số ở Đắk Lắk và yêu cầu đặt ra đối với cán bộ, công chức của tỉnh

Mô hình công đồng thôn, buôn khu vực Tây Nguyên

Nghiên cứu đề xuất giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại các khu công ghiệp tỉnh Hòa Bình

Thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại tỉnh Đắk Lắk

Tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia khu vực Tây Nguyên

Hoàn thiện tiêu chí và phương pháp đánh giá công chức cấp xã khu vực Tây Nguyên

Đánh giá những yếu tố tác động đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức khu vực Tây Nguyên

Xây dựng đội ngũ giảng viên tại Phân viện khu vực tây Nguyên

Vai trò của quản lý nhà nước trong phát triển bền vững các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Những đặc thù trong đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho cán bộ, công chức, viên chức các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Hoàn thiện tiêu chí và phương pháp đánh giá công chức cấp xã khu vực Tây Nguyên

Mô hình công đồng thôn, buôn khu vực Tây Nguyên

Nghiên cứu đề xuất giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại các khu công ghiệp tỉnh Hòa Bình

Những đặc thù trong đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho cán bộ, công chức, viên chức các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia khu vực Tây Nguyên

Thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại tỉnh Đắk Lắk

Vai trò của quản lý nhà nước trong phát triển bền vững các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Xây dựng đội ngũ giảng viên tại Phân viện khu vực tây Nguyên

Đánh giá những yếu tố tác động đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức khu vực Tây Nguyên