Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN

Tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua cam kết tổ chức

Cải thiện thiết bị hỗ trợ người khiếm thị điều hướng di chuyển dùng sóng siêu âm

Phân tích những nhân tố thúc đẩy các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long thực hành trách nhiệm xã hội

Unethical pro-organizational behavior: A moderated mediational model of its transmission from managers to employees

Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức.

Unpacking the unintended consequences of socially responsible human resource management: A role stress perspective

A moderated mediation model of the relationship between socially responsible human resource management and employee workplace green behaviour

Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc thông qua sự cam kết gắn bó của người lao động với tổ chức tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Cần Thơ