Giải pháp đào tạo và phát triển đội ngũ công nghân lành nghề trong các ngành công nghiệp chủ yếu của thành phố (cơ khí giày da dệt may chế biến hải sản)

Các nhiệm vụ khác

ên đề tài: Nghiên cứu xây dựng mô hình phát triển du lịch thị xã Tân Châu giai đoạn 2019 – 2025 định hướng đến năm 2030
Giải pháp đào tạo và phát triển đội ngũ công nghân lành nghề trong các ngành công nghiệp chủ yếu của thành phố (cơ khí giày da dệt may chế biến hải sản)
Nghiên cứu trồng thử nghiệm cây Chùm ngây (Moringa oleifera) trên địa bàn thành phố Việt Trì tỉnh Phú Thọ
Xây dựng mô hình sử dụng thiên địch để phòng trừ sâu hại trên cây Ớt chuông tại huyện Lâm Hà
Ứng dụng công nghệ VR (công nghệ thực tế ảo) xây dựng mô hình tham quan Di tích quốc gia đặc biệt Nhà tù Sơn La
Mô hình nuôi heo trên đệm lót sinh học
Nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật nâng cao giá trị cây trà hoa vàng của huyện Đình Lập
Xây dựng mô hình chuyển đổi cơ cấu cây trồng tại một số tỉnh Nam Trung bộ
Nghiên cứu thực trạng và đề xuất chính sách khoa học và công nghệ phát triển dược liệu tại một số tỉnh miền núi phía Bắc
Nghiên cứu đa dạng sinh học và hóa sinh trong chuyến khảo sát chung Việt Nam - LBNga lần thứ 4 trên tàu nghiên cứu Viện sĩ Oparin trong vùng lãnh hải Việt Nam

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 22,938,054

Nhiệm vụ đang tiến hành

Tên nhiệm vụ

Giải pháp đào tạo và phát triển đội ngũ công nghân lành nghề trong các ngành công nghiệp chủ yếu của thành phố (cơ khí giày da dệt may chế biến hải sản)

Cơ quan chủ quản

UBND TP. Đà Nẵng

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học giáo dục học nói chung, bao gồm cả đào tạo, sư phạm học, lý luận giáo dục,..

Kinh phí

60 (triệu đồng)

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính

Nghiên cứu thực trạng đội ngũ công nhân lành nghề trong các ngành dệt may, giày da, cơ khí, chế biến hải sản thành phố Đà Nẵng từ năm 1997-2002. Dự báo một số yếu tố tác động đến quy trình phát triển công nhân lành nghề trong các ngành này tại thành phố Đà Nẵng đến năm 2020 như: dự báo về phát triển sản xuất, về nhu cầu lao động và nguồn nhân lực; Đề xuất phương hướng và giải pháp phát triển công nhân lành nghề trong các ngành nghề trên.