Tư duy truyền thống Việt Nam và ảnh hưởng của nó đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay

Các nhiệm vụ khác

Tư duy truyền thống Việt Nam và ảnh hưởng của nó đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay
Xác định thông số kỹ thuật phục vụ nuôi tôm sú (Penacus mondon) trong môi trường nước nhạt tại Khánh Hoà
Sản xuất giống cá chép Nhật (Cyprynus carpio L) kiểu hình Kohaku
Vai trò của tầng lớp trung lưu đối với hoạch định chính sách công: kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam
Nghiên cứu bào chế viên nhuận tràng bằng thuốc nam dùng điều trị bệnh táo bón
Nghiên cứu và xây dựng thử nghiệm Webgis phục vụ công bố các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội
Nghiên cứu làm giàu DHA (Docosahexaenoic acid) trong dầu mỡ cá ba sa (Pangasius Bocourti) thô bằng phương pháp enzym và chưng cất phân đoạn
Nghiên cứu thử nghiệm lâm sàng hai loại vòng tránh thai TCu 308A do Công ty Famy Care ấn Độ (Fal) và Công ty Finishing Enterprise Intrauterine (Fel) Mỹ sản xuất
Hoàn thiện quy trình sản xuất và sử dụng chế phẩm thảo dược thay thế kháng sinh trong thức ăn chăn nuôi lợn
Thí điểm triển khai mô hình chuyển đổi một số Tập đoàn kinh tế Tổng công ty nhà nước sang hoạt động dưới mô hình công ty cổ phần do cơ quan tổ chức doanh nghiệp nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 32,648,809

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Số đăng ký KQ

2015-45-666

Tên nhiệm vụ

Tư duy truyền thống Việt Nam và ảnh hưởng của nó đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay

Tổ chức chủ trì

Viện Triết học

Cơ quan chủ quản

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Cấp quản lý nhiệm vụ

Bộ

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

TS. ĐẶNG QUANG ĐỊNH

Cán bộ phối hợp

ThS. Hoàng Thị Kim Oanh, TS. Trần Sỹ Dương, PGS.TS. Nguyễn Ngọc Hà, GS.TS. Nguyễn Hùng Hậu, PGS.TS. Nguyễn Minh Hoàn

Lĩnh vực nghiên cứu

Lý thuyết tổ chức; Hệ thống chính trị; Đảng chính trị

Thời gian bắt đầu

01/01/2013

Thời gian kết thúc

01/06/2014

Năm viết báo cáo

2014

Nơi viết báo cáo

Hà Nội

0 (triệu đồng)

Số trang

195

Tóm tắt

Một số vấn đề lý luận chung về tư duy truyền thống Việt Nam và đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay. Thực trạng ảnh hưởng của tư duy truyền thống đối với đội ngũ cán bộ và một số vấn đề đặt ra từ sự ảnh hưởng của tư duy truyền thống đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay. Một số quan điểm và giải pháp nhằm phát huy những ảnh hưởng tích cực, hạn chế ảnh hưởng tiêu cực của tư duy truyền thống đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay.

Từ khoá

Quản lý, Cán bộ, Tư duy truyền thống, Ảnh hưởng, Tích cực, Hạn chế, , Việt Nam

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

11546