BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  30,817,320
  • Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi ứng xử của công nhân trước những biến động kinh tế xã hội ở thành phố Hồ Chí Minh

Viện Nghiên cứu và phát triển TP. Hồ Chí Minh

UBND TP. Hồ Chí Minh

Tỉnh/ Thành phố

ThS. Nguyễn Thị Lê Uyên

CN.Nguyễn Thị Thanh Tâm; PGS.TS. Nguyễn Tất Viễn; TS. Hồ Thiện Thông Minh; ThS. Hồ Thị Thủy; CN. Nguyễn Phi Hổ; CN.Nguyễn Thái Đặng Hồng Ân; ThS. Nguyễn Thị Hà; CN. Nguyễn Hải Loan; ThS. Trần Thị Lệ; ThS. Phạm Hoàng Phước; ThS. Lê Nguyễn Gia Phúc; ThS. Trần Văn Phúc; CN. Nguyễn Tôn Thị Tường Vân

Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội

12/08/2020

Từ kết quả nghiên cứu, đề tài đúc rút ra gia pháp và kiến nghị đến các đơn vị ứng dụng trên các lĩnh vực quản lý nhà nước về lao động, việc làm, công nhân và các chính sách an sinh xã hội khác liên quan đến chất lượng cuộc sống của công nhân.

HCM-013-2021

Nghiên cứu giúp hiểu rõ hơn các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi của công nhân, từ đó đưa ra các giải pháp để giảm thiểu các hành vi tiêu cực như đình công, ngừng việc tập thể. Việc này góp phần ổn định lực lượng lao động, đảm bảo quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục, không bị gián đoạn.

Công nhân; Hành vi; Ứng xử; Biến động; Kinh tế - xã hội

Ứng dụng

Đề tài KH&CN

Khoa học xã hội,

Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,

Số lượng công bố trong nước: 1

Số lượng công bố quốc tế: 0

không

không