BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  19,035,476
  • Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

501.02-2020.01

2022-53-1052/NS-KQNC

Đánh giá hiệu quả mô hình trợ giúp tâm lý xã hội nhằm nâng cao sức khỏe tâm thần trong lao động của nhân viên y tế Việt Nam

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

Đại học Quốc gia Hà Nội

Quốc gia

PGS. TS. Bùi Thị Hồng Thái

GS.TS. Trần Thị Minh Đức, PGS.TS. Nguyễn Thị Minh Hằng, TS. Đỗ Thị Lệ Hằng, TS. Nguyễn Thị Hằng Phương, TS. Vũ Thy Cầm, TS. Đặng Hoàng Ngân

Tâm lý học chuyên ngành

06/2020

06/2022

17/08/2022

2022-53-1052/NS-KQNC

20/10/2022

Cục Thông tin KH&CN Quốc Gia

‐ Đóng góp mới về khoa học Kết quả đề tài cung cấp khung lý luận mang tính hệ thống và được áp dụng vào thực tiễn trong việc phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần trong lao động của nhân viên y tế. Quan trọng hơn, kết quả cung cấp bằng chứng về hiệu quả can thiệp tâm lý trong phòng ngừa và chăm sóc sức khỏe tâm thần cho nhân viên y tế. ‐ Đóng góp trong việc xây dựng, hoạch định chính sách Kết quả của đề tài có thể được tham khảo làm cơ sở xây dựng mô hình và các cấp độ phòng ngừa và chăm sóc sức khỏe tâm thần trong lao động cho nhân viên y tế nói riêng và người lao động nói chung. ‐ Đóng góp về hiệu quả kinh tế Về hiệu quả kinh tế, kết quả đề tài khi được ứng dụng triển khai trong thực tế nhằm nâng cao sức khỏe tâm thần trong lao động có thể gián tiếp giúp thúc đẩy hiệu quả lao động, giảm thiểu số ngày nghỉ phép do suy giảm sức khỏe tâm thần và tăng cường gắn kết của người lao động với công việc. ‐ Đóng góp về quả xã hội  Đối với hoạt động quản lý: Với nhà quản lý trong các tổ chức lao động, kết quả đề tài gợi ý các chiến lược từ phía tổ chức nhằm giảm thiểu/ứng phó với các nguy cơ/vấn đề về sức khỏe tâm thần của người lao động. Kết quả cũng cho thấy rằng, việc chăm sóc sức khỏe của người lao động không nên chỉ dừng lại ở sức khỏe thể chất mà còn cần được hỗ trợ ở sức khỏe tâm thần. Nói cách khác, nếu 1 năm người lao động được thăm khám sức khỏe thể chất định kỳ 1 lần thì trong chính sách của tổ chức nên bổ sung thêm 1 lần thăm khám sức khỏe tâm lý.  Đối với hoạt động đào tạo: Từ đề tài, nhóm tác giả đã hướng dẫn 2 học viên cao học bảo vệ thành công luận văn thạc sỹ.  Đối với việc nâng cao năng lực nghiên cứu của tổ chức, cá nhân thông qua tham gia thực hiện đề tài, đào tạo trên đại học. Các sản phẩm công bố và kết quả nghiên cứu của đề tài góp phần bổ sung cập nhật tài liệu tham khảo cho các môn học như Tham vấn tâm lý, Tham vấn nguồn nhân lực, Tâm lý học quản lý tại Trường Đại học KHXH&NV và các đơn vị phối hợp.
21282
Ứng dụng tại: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN. Bộ Y tế. Bệnh viện.

Tâm lý xã hội; Trợ giúp; Sức khỏe; Tâm thần; Nhân viên y tế; Lao động

Ứng dụng

Đề tài KH&CN

Khoa học xã hội,

Được ứng dụng để giải quyết vấn đề thực tế,

Số lượng công bố trong nước: 0

Số lượng công bố quốc tế: 0

Không

Không