Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý tại tỉnh Tây Ninh

Các nhiệm vụ khác

Nhân rộng đào tạo kiến thức về các phương pháp công cụ kỹ thuật nâng cao năng suất chất lượng trong các trường Cao đẳng
Tính chất điện tử và quang học của một số vật liệu hai chiều đơn lớp dưới ảnh hưởng của trường điện từ ngoài và tạp chất tích điện
Nghiên cứu tăng kích thước hạt ở cây lúa bằng kỹ thuật chỉnh sửa hệ gen CRISPR/Cas9
Đánh giá thực trạng các quy định về điều kiện đầu tư kinh doanh và giải pháp hoàn thiện
Phân định thẩm quyền giữa chính quyền trung ương với chính quyền địa phương theo tinh thần Hiến pháp năm 2013
Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý tại tỉnh Tây Ninh
Nghiên cứu dịch tễ học lâm sàng và phân tử bệnh Tay Chân Miệng tại một số điểm ở tỉnh Bình Định năm 2017-2019
2021Nghiên cứu nâng cao chất lượng mỹ thuật kỹ thuật nhãn mác bao bì hộp đựng túi đựng một số sản phẩm OCOP sản phẩm tiềm năng OCOP của tỉnh Tuyên Quang
Nghiên cứu luận cứ xây dựng mô hình chính quyền cảng khu vực cảng biển Hải Phòng
Xây dựng mô hình sản xuất nhãn E-Dor theo tiêu chuẩn VietGAP tại quận Ô Môn thành phố Cần Thơ

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 30,304,873

Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

Giấy đăng ký KQ số

02/GCN-KHCN

Tên nhiệm vụ

Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý tại tỉnh Tây Ninh

Tổ chức chủ trì

Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh

Cơ quan chủ quản

UBND Tỉnh Tây Ninh

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

đề tài khoa học và công nghệ

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Võ Thiện Trí

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Ngày được nghiệm thu chính thức

10/04/2015

Giấy đăng ký KQ số

02/GCN-KHCN

Ngày cấp

29/05/2015

Cơ quan cấp

Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Tây Ninh

Tóm tắt

Đề tài: “Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Tây Ninh” được triển khai ứng dụng vào thực tiễn hoạt động của tỉnh là cơ sở khoa học cho việc xây dựng các giải pháp mang tính đồng bộ để nâng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh đạt mục tiêu đã đề ra đó là: đến năm 2020 nữ tham gia cấp uỷ đảng các cấp đạt từ 25% trở lên; nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp từ 25% đến 40%. Các cơ quan của đảng, chính quyền và đoàn thể các cấp nữ lãnh đạo, quản lý đạt tỷ lệ trên 15%. Từ thực tế trên, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Chỉ thị 06-CT/TU, ngày 18/8/2016 về “công tác cán bộ nữ trong tình hình mới”, làm cơ sở pháp lý để các cấp uỷ đảng, thủ trưởng các cơ quan đơn vị có những giải pháp để quan tâm, ưu tiên cho cán bộ nữ hơn trong công tác cán bộ ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình.

Hiệu quả kinh tế

không

Từ khoá

nữ lãnh đạo; nữ quản lý

Trạng thái

Ứng dụng

THÔNG TIN THEO LOẠI HÌNH NHIỆM VỤ

Áp dụng đối với

Đề tài KH&CN

Kết quả của đề tài được ứng dụng trong lĩnh vực khoa học công nghệ nào?

Khoa học xã hội,

Kết quả của đề tài khoa học và công nghệ có được sử dụng đề giải quyết vấn đề thực tế, là cơ sở đề xuất những nội dung nghiên cứu hoặc những vấn đề mới?

Được ứng dụng để giải quyết vấn đề thực tế,

Số lượng công bố khoa học, văn bằng sở hữu công nghiệp có nguồn gốc từ kết quả nghiên cứu của nhiệm vụ khoa học và công nghệ

Số lượng công bố trong nước: 0

Số lượng công bố quốc tế: 0

Từ ứng dụng kết quả của đề tài, có hình thành yêu cầu bảo hộ sở hữu công nghiệp không?

không

Việc ứng dụng kết quả của đề tài khoa học và công nghệ có góp phần vào đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ không?

không