• Góp phần bổ sung cả về lý luận và thực tiễn về cơ chế, chính sách và thực thi cơ chế, chính sách tạo việc làm cho lao động nông thôn, đặc biệt là tạo việc làm tại chỗ bền vững trong quá trình xây dựng nông thôn mới và xây dựng nền nông nghiệp chất lượng cao làm thay đổi cơ cấu lao động nông nghiệp theo hướng chuyển nông dân thành công nhân nông nghiệp.
• Xây dựng cơ sở khoa học của việc đề xuất cơ chế, chính sách tạo việc làm tại chỗ bền vững cho lao động nông thôn và triển khai cơ chế, chính sách đó vào cuộc sống. Với nghiên cứu toàn diện trong bối cảnh mới, đề tài sẽ tạo lập cơ sở khoa học để đề xuất các giải pháp khả thi cần thiết nhằm thực hiện các cơ chế, chính sách tạo việc làm tại chỗ bền vững cho lao động nông thôn trong xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2030.
• Nghiên cứu bổ sung những khái niệm, những quan điểm và định hướng mới về bổ sung, hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo việc làm tại chỗ bền vững cho lao động nông thôn trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 vào kho tàng lý luận về nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn.

• Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng tạo việc làm và chuyển đổi nghề của lao động nông thôn trong quá trình xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2010-2020, nghiên cứu phần nào thay đổi tư duy về hệ thống chính sách tạo việc làm cho lao động nông thôn. Đó là tạo việc làm tại chỗ, biến người nông dân thành người công nhân nông nghiệp trong các trang trại, doanh nghiệp, hợp tác xã thay cho việc lao động nông thôn phải chuyển dịch sang khu vực khác, ngành nghề khác không phù hợp với trình độ và kỹ năng của họ.

• Đối với Đại học Thủy lợi là cơ sở đào tạo và nghiên cứu, việc nghiên cứu đề tài góp phần nâng cao năng lực đào tạo và nghiên cứu cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, nghiên cứu viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh khối ngành kinh tế và quản lý của Khoa Kinh tế và Quản lý và các đơn vị tham gia phối hợp thực hiện đề tài cả lý thuyết và thực tiễn về cơ cấu lao động nông nghiệp nông thôn, về tạo việc làm và tạo việc làm tại chỗ, về chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn trong quá trình xây dựng nông thôn mới và công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.

• Đối với Vụ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Ban Kinh tế Trung ương; Viện Chính sách và Chiến lược phát triển nông nghiệp, nông thôn, Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn; Trường Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ Công chức lao động – xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là các cơ quan tư vấn chính sách, các cơ quan quản lý nhà nước, việc nghiên cứu đề tài góp phần nâng cao năng lực lý luận và thực tiễn của cán bộ; xây dựng các cơ sở dữ liệu cho nhiệm vụ tư vấn chính sách, góp phần thực hiện một số chức năng cụ thể như xây dựng kế hoạch phát triển lao động nông thôn, lập cung, cầu nguồn lao động nông thôn và xây dựng đề án đào tạo nghề cho lực lượng lao động trẻ nông thôn, đào tạo lại lực lượng lao động thường xuyên trong nông nghiệp phù hợp với quy hoạch sử dụng lao động dài hạn được phê duyệt.

• Kết quả nghiên cứu được chuyển giao cho Vụ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Ban Kinh tế Trung ương làm cơ sở xây dựng Báo cáo tổng kết Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển Nông thôn của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và Văn phòng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Kết quả nghiên cứu đề tài được công bố là tài liệu để các có quan hoạch định chính sách có thể tham khảo, có cơ sở khoa học trong đề xuất ban hành chính sách mới, điều chỉnh bổ sung các nội dung bất cập trong các cơ chế chính sách đang thực thi. Các có quan, doanh nghiệp đang quản lý sử dụng lao động, chỉ đạo phát triển nông thôn mới có thể tham khảo, vận dụng kết quả nghiên cứu vào việc ra quyết định và thực hiện các giải pháp thúc đẩy dịch chuyển lao động nông nghiệp theo hướng tích cực.

Hệ thống dữ liệu được hình thành bởi phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng là cơ sở dữ liệu quan trọng để tiếp tục nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện hệ thống có chế, chính sách tạo việc làm tại chỗ bền vững cho lao động nông thôn trong bối cảnh phát triển nền nông nghiệp chất lượng cao và quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.

Các cá nhân người lao động (đặc biệt lao động trẻ ở nông thôn) nghiên cứu tham khảo kết 

luận của đề tài để yên tâm, tin tưởng vào xu hướng dịch chuyển lao động nông nghiệp trong quá trình xây dựng nông thôn mới, vào cơ chế, chính sách tạo việc làm tại chỗ bền vững cho lao động nông thôn theo hai hướng có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động.

Góp phần thay đổi nhận thức của xã hội liên quan đến các chính sách tạo việc làm tại chỗ bền vững cho lao động nông thôn, phù hợp với nền kinh tế tri thức và cuộc cách mạng khoa học 4.0, hướng tới thúc đẩy xã hội hoá trong tạo việc làm, củng cố và đổi mới cách tiếp cận của các cơ quan quản lý nhà nước trong tạo việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn,...