HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu công nghệ sản xuất một số thực phẩm giàu hoạt chất sinh học từ vừng đen
- Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công sau khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008 – 2009 và khủng hoảng nợ công của một số nước tại Châu Âu
- Nghiên cứu và ứng dụng các biện pháp chẩn đoán trước sinh tư vấn sinh sản và dị tật bẩm sinh tại các vùng ô nhiễm nặng chất da cam/dioxin
- Nghiên cứu quy trình tổng hợp dexamethason acetat (micronized) từ 9α-hydroxy androstendion
- Phát triển các phương pháp rút trích đề thi trắc nghiệm dựa trên độ khó câu hỏi
- Nghiên cứu chế tạo phân bón hữu cơ vi sinh nhằm nâng cao năng suất chất lượng thuốc lá vàng sấy và cải tạo đất trồng thuốc lá
- Phản ứng khử ôxi trên catốt của pin nhiên liệu hyđrô
- Tạo lập quản lý và phát triển nhãn hiệu tập thể Gạo nếp gà gáy Mỹ Lung
- Nghiên cứu áp dụng giá trị hợp lý trong hệ thống kế toán ở Việt Nam
- Nghiên cứu so sánh vai trò của hệ sinh thái biển ven đảo đối với nguồn lợi cá (Nghiên cứu điểm ở khu vực đảo Phú Quý và Hòn Cau tỉnh Bình Thuận)
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
33,343,885
- Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ
KX.03.09/11-15
2015-53-849
Vai trò của Vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
Đại học Quốc gia Hà Nội
Quốc gia
PGS.TS. NGUYỄN HỒI LOAN
PGS.TS. Nguyễn Thị Kim Hoa, PGS.TS. Nguyễn Tuấn Anh, PGS.TS. Trịnh Văn Tùng, PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Hà, PGS.TS. Hoàng Bá Thịnh, PGS.TS. Hoàng Thu Hương, GS.TS. Nguyễn Đình Tấn, PGS.TS. Nguyễn Hữu Minh, TS. Dương Quốc Trọng
Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội
01/05/2013
01/04/2015
02/10/2015
2015-53-849
Tổng thuật và đánh giá một cách khá chi tiết, đầy đủ về các nghiên cứu dã có liên quan tới các vấn đề về vốn xã hội, nguồn nhân lực và đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ ở Việt Nam. Kết luận về việc tạo dựng và duy trì vốn xã hội của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay. Phân tích về tác động tích cực và tiêu cực của vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ. Hệ thống các dữ liệu định tính, số liệu phong phú, cập nhật, được tổng hợp từ điều tra trực tiếp của đề tài tại các địa phương khảo sát.
Góp phần trong việc xây dựng, hoàn thiện, hoạch định chính sách liên quan tới lao động việc làm, đặc biệt với nguồn nhân lực trẻ tại các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy những tác động tích cực và cả những biểu hiện tiêu cực của vốn xã hội trong việc phát triển nguồn nhân lực trẻ. Từ đó, nghiên cứu đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao vai trò tích cực và hạn chế tiêu cực của việc tạo dựng, duy trì, phát triển nguồn nhân lực trẻ tại các cơ quan, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh tế, giảm thiểu những tiêu cực có hại cho công bằng xã hội.
Vốn xã hội;Nguồn nhân lực;Nhân lực trẻ;Vai trò;Công nghiệp hóa;Hiện đại hóa; Việt Nam
Ứng dụng
Đề tài KH&CN
Khoa học xã hội,
Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,
Số lượng công bố trong nước: 12
Số lượng công bố quốc tế: 0
Không
02 Tiến sỹ và 06 Thạc sỹ
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+