HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu ảnh hưởng của các tổ máy điện hạt nhân Ninh Thuận tới ổn định hệ thống điện
- Nghiên cứu ứng dụng I ốt phóng xạ I-131 điều trị bệnh bướu tuyến giáp lan tỏa nhiễm độc
- Nghiên cứu tổng hợp chất chống oxy hóa ứng dụng tăng cường các tính chất cơ-lý-hóa của cao su
- Năng lực của đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị khu vực III: Thực trạng và giải pháp
- Nghiên cứu sử dụng hợp lý đất phèn đồng bằng sông Cửu Long thích ứng với biến đổi khí hậu
- Hợp tác nghiên cứu về đa dạng di truyền và ứng dụng vi sinh vật chịu nhiệt hữu ích định hướng trong công nghệ lên men công nghiệp
- Nghiên cứu xây dựng nền tảng công nghệ thông tin hỗ trợ công tác tổ chức quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia
- Xây dựng quản lý và phát triển nhãn hiệu chứng nhận Mật ong Cúc Phương dùng cho sản phẩm mật ong của huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
- Nghiên cứu thiết kế chế tạo TIR lens mới cho đèn led công suất cao với giá thành thấp và chiếu sáng đồng đều
- Nghiên cứu thiết kế chế tạo robot thông minh hình dáng giống người hỗ trợ dạy tiếng Anh trong trường tiểu học
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
21,068,550
- Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ
KX.03.09/11-15
2015-53-849
Vai trò của Vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
Đại học Quốc gia Hà Nội
Quốc gia
PGS.TS. NGUYỄN HỒI LOAN
PGS.TS. Nguyễn Thị Kim Hoa, PGS.TS. Nguyễn Tuấn Anh, PGS.TS. Trịnh Văn Tùng, PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Hà, PGS.TS. Hoàng Bá Thịnh, PGS.TS. Hoàng Thu Hương, GS.TS. Nguyễn Đình Tấn, PGS.TS. Nguyễn Hữu Minh, TS. Dương Quốc Trọng
Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội
01/05/2013
01/04/2015
02/10/2015
2015-53-849
Tổng thuật và đánh giá một cách khá chi tiết, đầy đủ về các nghiên cứu dã có liên quan tới các vấn đề về vốn xã hội, nguồn nhân lực và đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ ở Việt Nam. Kết luận về việc tạo dựng và duy trì vốn xã hội của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay. Phân tích về tác động tích cực và tiêu cực của vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ. Hệ thống các dữ liệu định tính, số liệu phong phú, cập nhật, được tổng hợp từ điều tra trực tiếp của đề tài tại các địa phương khảo sát.
Góp phần trong việc xây dựng, hoàn thiện, hoạch định chính sách liên quan tới lao động việc làm, đặc biệt với nguồn nhân lực trẻ tại các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy những tác động tích cực và cả những biểu hiện tiêu cực của vốn xã hội trong việc phát triển nguồn nhân lực trẻ. Từ đó, nghiên cứu đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao vai trò tích cực và hạn chế tiêu cực của việc tạo dựng, duy trì, phát triển nguồn nhân lực trẻ tại các cơ quan, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh tế, giảm thiểu những tiêu cực có hại cho công bằng xã hội.
Vốn xã hội;Nguồn nhân lực;Nhân lực trẻ;Vai trò;Công nghiệp hóa;Hiện đại hóa; Việt Nam
Ứng dụng
Đề tài KH&CN
Khoa học xã hội,
Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,
Số lượng công bố trong nước: 12
Số lượng công bố quốc tế: 0
Không
02 Tiến sỹ và 06 Thạc sỹ
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+