Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  22,801,110
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Kinh doanh và quản lý

Phạm Hữu Phước, Lê Thanh Tiệp(1)

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu Aureole Group Việt Nam

Factors affecting the work motivation of employees at Aureole Group Vietnam

Tạp chí Công thương

2022

18

160-167

0866-7756

Sự phát triển của nền kinh tế đất nước nhà luôn gắn liền với phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua nghiên cứu cho thây, một doanh nghiệp có sự phát triển về kinh tế, đứng vững trên thị trường luôn có lực lượng lao động làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp và trung thành. Vậy, làm thế nào để giữ vững sự phát triển đó cùng sự đóng góp nhiệt tình, lâu bền của những người lao động? Để trả lời cho câu hỏi trên, chúng ta cần tìm hiểu đâu là những yếu tố tạo ra động lực để người lao động cống hiến hết mình và gắn bó trung thành với doanh nghiệp. Do đó, tác giả đã tiến hành nghiên cứu đề tài “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu tại Aureole Group Việt Nam”.

Along with Vietnam’s national economic development, the development of human resources, especially high-quality workforce, also plays a very important role. Researches show that the sustainable development of a business is always supported by its professional and loyal workforce. So, how can we maintain the development of a business with the long-term contribution and engagement of employees? It is necessary to find out the factors that motivate employees to devote themselves and stay loyal to their employers. This study is to explore the factors affecting the work motivation of employees at Aureole Group Vietnam.

TTKHCNQG, CVv 146