BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  21,923,297
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Chính sách và dịch vụ y tế

Nguyễn Thị Minh Nhàn(1), Bùi Thị Ánh Tuyết

Nghiên cứu tác động đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở Sơn La

Tạp chí khoa học thương mại

2020

140

2-11

1859-3666

Tác động, Phát triển, Nguồn nhân lực, Quản lý nhà nước, Y tế trình độ cao

Xtrò điều tiết trong phát triển nguồn nhân lực y tế (PTNNLYT) trình độ cao là một tất yếu khách uất phát từ tính đặc thù của nguồn nhân lực y tế (NNLYT) nên sự xuất hiện của Nhà nước với vai quan. Bộ Chính trị đã nhận định, nghề y là một nghề đặc biệt, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt… có nghĩa là NNLYT cần được ưu tiên quan tâm phát triển. Trong những năm qua, mặc dù đã có rất nhiều cải cách, nhưng quản lý nhà nước (QLNN) về PNNLYT trình độ cao ở Việt Nam nói chung vẫn còn nhiều bất cập trong tất cả các khía cạnh từ quy hoạch, chính sách; tổ chức quản lý đến kiểm soát PTNNLYT ở cả cấp trung ương và địa phương. Sơn La là một tỉnh Tây Bắc của đất nước với điều kiện kinh tế, văn hóa xã hội địa phương còn nhiều hạn chế; cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế còn chưa đáp ứng yêu cầu, đội ngũ cán bộ QLNN về y tế năng lực còn cần được bổ sung... Những yếu tố này đã tác động không nhỏ đến QLNN về PTNNLYT trình độ cao ở tỉnh miền núi này. Cần phải làm gì để nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN về PTNNLYT trình độ cao ở Sơn La? Trả lời câu hỏi này cũng có nghĩa là phân tích mức độ tác động của những yếu tố đến QLNN về PTNNLYT ở Sơn La thời gian qua, làm cơ sở để tìm kiếm các giải pháp phù hợp trên cơ sở nghiên cứu thực chứng

TTKHCNQG, CVv 416

Xem toàn văn
  • [1] Jennifer Nyoni, Akpa Gbary, Magda Awases, Prosper Ndecki và Rufaro Chatora (2006), Policies and Plans for Human Resources for Health - Guidelines for Countries in the WHO African Region,WHO Regional Office for Africa
  • [2] Hon. Michael Bill Malabag (2013), Health Sector Human Resource Policy,
  • [3] Gilles Dussault and Carl-Ardy Dubois (2003), Human resources for health policies: a critical component in health policies,Human Resources for Health
  • [4] Nguyễn Anh Tú (2015), Quản lý NN đối với hoạt động xuất bản ở Việt Nam,Luận án Tiến sĩ, ĐHKTQD, 2015
  • [5] Lê Hà Trang (2019), Quản lý nhà nước đối với hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam,Luận án tiến sĩ, trường Đại học Thương mại
  • [6] Hoàng Minh Tuấn (2018), Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội tại Việt Nam,Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân
  • [7] Nguyễn Quốc Tuấn (2015), Quản lý nhà nước đối với dịch vụ Logistics ở cảng Hải Phòng,Luận án tiến sĩ, Viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương
  • [8] Nguyễn Xuân Phúc (2012), Qua>n ly@ nhaU nươ@c đối với các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng,Luận án Tiến sĩ, ĐH KTQD
  • [9] Nguyễn Thị Thanh Huyền (2019), Quản lý nhà nước về phát triển kinh tế biển các tỉnh Bắc trung Bộ Việt Nam,Luận án tiến sĩ, trường Đại học Thương mại
  • [10] Nguyễn Hồng Anh (2018), Quản lý nhà nước đối với người lao động nước ngoài tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Việt Nam,Luận án tiến sĩ, Học viện Hành chính quốc gia