BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  20,063,417
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Tâm lý học chuyên ngành

Bùi Thị Hồng Thái(1), Trần Thị Minh Đức, Lê Thị Minh Loan

Ảnh hưởng của cảm nhận về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng trong công việc đến sức khỏe tâm thần của bác sỹ

Effort-reward imbalance at work and physicians mental health

Tâm lý học

2021

09

51 - 65

1859-0098

Y tế, Bác sỹ, Mất cán bằng, Nỗ lực, Phần thưởng, Sức khỏe tâm thân

Physicans, Imbalance, Effort, Reward, Mental health.

Dựa vào lý thuyết về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng trong công việc, nghiên cứu đã khảo sát 374 bác sỹ làm việc tại các bệnh viện qua phương pháp điều tra bằng bảng hỏi. Kết quả mô tả điểm số về nỗ lực và phần thưởng theo các đặc điểm nhân khẩu - xã hội của nhóm khách thể như giới tính, tuổi, thâm niên công tác, mức lương và trung bình số giờ làm việc trong ngày. Phát hiện chính cho thấy, những bác sỹ có cảm nhận về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng mà họ nhận được trong công việc có nguy cơ gặp các rối loạn sức khỏe tâm thần phổ biến như trầm cảm, lo âu và căng thẳng cao hơn so với nhóm hác sỹ không bị mất cân bằng trong các mối quan hệ này.

Based on imbalance effort-reward model, this study was carried out through questionnaire on 374 physicians working in hospitals. The results reported the score of effort-reward at work by gender, age. seniority, salary and working hours per day. The main finding was that physicians who perceived an imbalance effort-reward were more vulnerable with common mental health disorders such as depression, anxiety, and stress than those who did not.

TTKHCNQG, CVv 211

Xem toàn văn