Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp: Nghiên cứu tại doanh nghiệp Clark Material Handling

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

50202 - Kinh doanh và quản lý

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Thị Khánh Chi⁽¹⁾, Dương Thị Bích Giang

Nhan đề

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp: Nghiên cứu tại doanh nghiệp Clark Material Handling

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Tạp chí Khoa học - Học viện Phụ nữ Việt Nam

Năm xuất bản

2022

Số

01

Trang

72-80

ISSN

2615-9007

Từ khóa

Doanh nghiệp, Lòng trung thành, Nhân viên, Kỹ năng lãnh đạo, Quản trị, Nguồn nhân lực, Lương thưởng, Đãi ngộ

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng và có ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình tạo dựng đội ngũ nhân viên gắn kết và trung thành với tổ chức. Do đó, nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng và trung thành của nhân viên có ý nghĩa quan trọng và thiết thực đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng nhằm đo lường sự tác động của các yếu tố đến sự trung thành của nhân viên. Tác giả thực hiện khảo sát tại doanh nghiệp Clark Material Handling và sử dụng kỹ thuật phân tích thống kê SPSS 20.0 để phân tích dữ liệu thu thập được từ các phiếu khảo sát hợp lệ. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố về Đào tạo và thăng tiến, Quan hệ con người, Kỹ năng lãnh đạo, Trao quyền, Lương thưởng và đãi ngộ là những yếu tố quyết định sự hài lòng và trung thành của nhân viên với tổ chức đó.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 545

File toàn văn

Xem toàn văn