BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  28,235,224
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Kinh tế và kinh doanh

Nguyễn Thị Minh Nhàn(1), Phạm Thị Bảo Hậu

Ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam

Tạp chí Kinh tế và Dự báo

2020

18

97-100

0866-7120

Doanh nghiệp, Quản trị, Nhân lực xanh, Năng lực cạnh tranh

Để đánh giá tác động của quản trị nhân lực xanh (Green human resource management - GHRM) tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, nhóm tác giả đã khảo sát 525 đối tượng là nhân lực làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố của GHRM ảnh hưởng tích cực tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp theo thứ tự giảm dần như sau Thiết kế công việc và tuyển dụng nhân lực xanh; Đánh giá nhân lực xanh; Đào tạo nhân lực xanh; Đãi ngộ nhân lực xanh. Ngoài ra, quy mô của doanh nghiệp cũng có tác động tích cực tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

TTKHCNQG, CVv 139

Xem toàn văn