Nghiên cứu cảm nhận về tính chất công việc của nhân sự khách sạn

Chỉ số đề mục

06

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế học và kinh doanh khác

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Đức Thắng⁽¹⁾, Trần Đức Thành⁽²⁾

Nhan đề

Nghiên cứu cảm nhận về tính chất công việc của nhân sự khách sạn

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Du lịch

Năm xuất bản

2023

Số

4

Trang

44-45

ISSN

0866-7373

Từ khóa

Cảm nhận, Tính chất công việc, Nhân sự, Khách sạn

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Trong nghiên cứu này, tác giả sử dụng phương pháp thống kê mô tả để xử lý số liệu điều tra, đánh giá và phân tích tính chất công việc của nhân viên khách sạn trên cơ sở kế thừa từ nghiên cứu của Johnson, Smith và Tucker (1982), Vakola và Nicholaou (2012). Theo nghiên cứu của Stanton và cộng sự, (2002), tính chất công việc được đo lường bởi 5 biến quan sát. Tác già đã lược bớt một biến quan sát cho phù hợp với bối cảnh nghiên cứu của bài viết ở môi trường Việt Nam và được đo bằng thang đo Likert s với năm mức độ: 1-Hoàn toàn không đồng ý; 2-Không đồng ý; 3-Trung lập; 4-Đồng ý; S-Hoàn toàn đồng ý.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 268

File toàn văn

Xem toàn văn