BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  26,799,688
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

82

Hành chính công và quản lý hành chính

Hồ Ngọc Ninh(1), Trương Ngọc Tín, Lại Phương Thảo, Bùi Văn Tinh

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình

Improving the Quality of Commune-Level Cadres and Civil Servants in Tan Lac District, Hoa Binh Province, Vietnam

Khoa học Nông nghiệp Việt Nam

2023

08

1050 - 1059

2588-1299

Chất lượng, Cán bộ, Công chức, Cấp xã, Tiếp cận, Chuyên môn, Nghiệp vụ

Quality, Officer, Officer, Commune, Approach, Specialize, Major

Nghiên cứu này nhằm phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình. Nghiên cứu sử dụng thông tin thứ cấp và khảo sát 130 mẫu đại diện gồm cán bộ cấp huyện, cán bộ công chức cấp xã và người dân đã từng tiếp cận với cán bộ công chức. Kết quả cho thấy, cơ bản CBCC cấp xã tại huyện Tân Lạc có trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ; Có kinh nghiệm và am hiểu tình hình thực tế của địa phương; Có tình thần đoàn kết và trách nhiệm, tác phong làm việc và đạo đức, lối sống tốt. Tuy nhiên, vẫn còn một số cán bộ công chức cấp xã hạn chế về kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết công việc và tinh thần thái độ làm việc. Vì vậy, giải pháp được đề xuất cho huyện Tân Lạc như sau: Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, công chức cấp xã; Đổi mới công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng cán bộ, công chức cấp xã; Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ, công chức; Đẩy mạnh thực hiện các giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức.

This study aimed to analyze the current situation and propose solutions to improve the quality of cadres and civil servants at the commune level in Tan Lac district, Hoa Binh province. The study conducted a survey of 130 representative respondents and utilized descriptive statistics., comparison and scoring and ranking methods for data analysis. The research results showed that the quality of cadres and civil servants at the commune level in Tan Lac district has met the current job requirements and was improving in all aspects. Basically, commune-level civil servants in Tan Lac district experienced professional qualifications. They possessed experience and understanding of the actual situation of the locality; spirit of solidarity and responsibility, acceptable working style, morality and lifestyle. However, there were still some commune-level civil servants who are still limited in terms of trained professional knowledge, problem solving skills and working attitude. Some solutions were proposed to improve the quality of cadres and civil servants at the commune level in Tan Lac district are as follows: Improving the quality of planning for cadres and civil servant development at the commune level; Renovating the recruitment of cadres and civil servants at the commune level; Strengthening the training and retraining of cadres and civil servants at the commune level; Completing the assessment of cadres and civil servants at the commune level; and Accelerating the implementation of solutions to create work motivation for cadres and civil servants at the commune level.

TTKHCNQG, CTv 169

Xem toàn văn