ứng dụng mô hình PSM đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc khu vực công

Chỉ số đề mục

26.31.61; 81.79.99

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Ngọc Duy Phương⁽¹⁾, Trần Đức Toàn

Nhan đề

ứng dụng mô hình PSM đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc khu vực công

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Công Thương

Năm xuất bản

2017

Số

13

Trang

103-109

ISSN

0866-7756

Từ khóa

Động lực làm việc, Công chức, Viên chức, Cán bộ, Khu vực công, Mô hình PSM, PLS-SEM, Chính sách, ứng dụng mô hình PSM

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Nghiên cứu ứng dụng mô hình Public Service motivation (PSM) để đo lường các yếu tố tác động đến động lực làm việc khu vực công bằng việc khảo sát 150 công viên chức ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tại TP. Hồ Chí Minh. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng với kỹ thuật phân tích cấu trúc tuyến tính bình phương từng phần nhỏ nhất (PLS-SEM). Kết quả đã xác định 3 yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc khu vực công, sắp xếp theo thứ tự giảm dần, là: lòng nhân từ, sự cam kết các lợi ích công và sự hấp dẫn tham gia vào quá trình làm chính sách. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý chính sách đến nhà quản trị của ngành nhằm nâng cao động lực làm việc khu vực công.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv146

File toàn văn

Xem toàn văn