BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  29,841,656
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

81.79; 26.31.61

Huỳnh Thị Thu Sương(1), Trần Thu Hương(2)

Yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, kiểm chứng tại thành phố Hồ Chí Minh

Công Thương

2017

11

208-214

0866-7756

Công chức, Cán bộ, Việc làm, Động lực làm việc, TP. Hồ Chí Minh

Nghiên cứu này tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại TP. Hồ Chí Minh. Sử dụng kỹ thuật thu thập dữ liệu sơ cấp qua bảng hỏi khảo sát và xử lý trên SPSS. Bảng câu hỏi khảo sát chính thức được hình thành từ nghiên cứu định tính sau khi có sự tham vấn ý kiến của các chuyên gia, các dữ liệu được tiến hành kiểm tra, phân tích, đánh giá. Với kích thước mẫu n = 215, khảo sát đại diện công chức đang làm việc tại TP. Hồ Chí Minh. Phân tích độ tin cậy Cronbachs Alpha, nhân tố khám phá EFA và hồi quy. Kết quả cho thấy có 5 yếu tố có ảnh hưởng đến động lực làm việc gồm: Phát triển và thăng tiến (Beta=0.490), Bản chất công việc (Beta=0,460), Lãnh đạo trực tiếp (Beta=0,360), Môi trường làm việc (Beta=0,349) và Ghi nhận đầy đủ trong công việc (Beta=0,085).

TTKHCNQG, CVv146

Xem toàn văn