Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN

Kỹ năng số cho người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số

Chất lượng dịch vụ, sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng cá nhân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh: Nghiên cứu tại Ngân hàng TNHH một thành viên Shinhan Việt Nam

Ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động tại Công ty cổ phẩn bất động sản Okamura Sanyo

Mối quan hệ giữa hình ảnh điểm đến, sự hài lòng và hành vi tương lai của du khách nội địa đối với điểm đến du lịch Đồng Tháp

Lãnh đạo chuyển dạng, niềm tin cảm xúc, động lực nội tại và sự sáng tạo: Một phân tích tại các trường đại học công lập tự chủ tài chính Việt Nam

Tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến hành vi sáng tạo thông qua sự hài lòng của cán bộ công chức tỉnh Bình Dương

Nhu cầu nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương và cách thức các doanh nghiệp duy trì nguồn nhân lực

Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc, ý định nghỉ việc và sự hài lòng với công việc đến sự cam kết và lòng trung thành của nhân viên trong ngành bán lẻ tại thành phố Hồ Chí Minh

Nhu cầu nhân lực làm nghề nhân sự, nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Động lực phụng sự công: Nghiên cứu hành vi của công chức tại Cục Kiểm định Hải quan, Việt Nam

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại VNPT Chi nhánh Cà Mau

Thương mại nội ngành hàng nông sản: nghiên cứu trường hợp Việt Nam và Tổ chức Thương mại Thế giới

Thực trạng và xu hướng sáp nhập và mua lại (M & A) trong một số lĩnh vực then chốt tại Việt Nam dưới góc độ quản trị doanh nghiệp

ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức, kiểm chứng tại VNPT thành phố Hồ Chí Minh

Đánh giá tổng quan mối quan hệ giữa vốn nhân lực với phát triển bền vững trong các nghiên cứu thực nghiệm

Chuỗi cung ứng – Từ lý thuyết đến thực tiễn

Quản trị Nguồn nhân lực – Nguyên tắc và vận dụng trong thực tiễn

Impacts of covid-19 pandemic on Human Resource Management practices: An analysis of work from home in Vietnam

Lãnh đạo chuyển dạng, niềm tin cảm xúc, động lực nội tại và sự sáng tạo: Một phân tích tại các trường đại học công lập tự chủ tài chính Việt Nam

Tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến hành vi sáng tạo thông qua sự hài lòng của cán bộ công chức tỉnh Bình Dương

Effect of Employee commitment on work performance: A case study of Employees of Vietnamese's Logistics Industry in Digital Era

A review on Corporate Social Responsibilities, customer pressure and sustainable development of Furniture Enterprises

Adaptive behavior of gen Z: a moderator of support for mobile work

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần quốc tế Phong Phú.

Nhu cầu nhân lực làm nghề nhân sự tại các DN trên địa bàn TP.HCM

Tác động của covid-19 đến chuyển đổi phương thức làm việc ngành Logistics Việt Nam: thực trạng và xu hướng.

Ảnh hưởng của Căng thẳng, Kiệt sức, Xung đột vai trò công việc và gia đình, đến Ý định nghỉ việc tại công ty Điện lực Long An

Kỹ năng số và hiệu quả công việc của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số

Hiệu quả công việc và vai trò trung gian của sự phát triển, tự chủ của nhân viên ngành trang trí nội thất tại thành phố Hồ Chí Minh

Sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: Vai trò lãnh đạo trao quyền, gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ

Hiệu quả công việc của nhân viên ngành logistics dưới tác động của lãnh đạo chuyển hóa: Nhận diện hành vi tích cực

Impacts of Job Stress and Dissatisfaction on Turnover Intention. A Critical Analasys of Logistics Industry – Evidence from Vietnam

Employing Quantile Regression for Influences of Human Resource Management on Employee Performance

The Impacts of Transformational Leadership on Motivation of Employees: The Case of Employees at Vietnamese Small and Medium Enterprises

Relations of Public Service Motivation and Job Performance, Evidence from Vietnam

The Impact of Corporate Social Responsibility on Employee Performance in Logistics SMEs: Mediating Roles of Organizational Commitment and Person-Organization Fit

How do transformational leadership and affective trust enhance creativity?

A vivid study on Corporate Social Responsibility and its internal perception: Bibliometric analysis approach

Leveraging digital human resource management to optimize organizational performance in Vietnam.

Yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, kiểm chứng tại thành phố Hồ Chí Minh

Xác định nhu cầu nhân lực làm nghề nhân sự tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc, ý định nghỉ việc, và sự hài lòng với công việc đến sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên trong ngành bán lẻ tại thành phố Hồ Chí Minh

Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến niềm tin cảm xúc, động lực nội tại và sự sáng tạo: Nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học công lập tự chủ tài chính tại Việt Nam

Tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến sự sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: vai trò trung gian gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ dưới tác động điều tiết của sự hỗ trợ tổ chức

Tác động của quản trị nguồn nhân lực số đến hiệu suất của các doanh nghiệp tại Việt Nam