BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  30,138,583
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội

Huỳnh Thị Thu Sương(1), Lê Thị Sợi

Động lực phụng sự công: Nghiên cứu hành vi của công chức tại Cục Kiểm định Hải quan, Việt Nam

Public service motivation: A study on the work motivation of of the Department of the Customs Inspection's civil servants

Tạp chí Công thương

2021

6

167-173

0866-7756

Công chức, Động lực phụng sự công, Hải quan, Chính sách, Quản trị, Hành vi, Cục kiểm định

Public service motivation, Customs, Policies, Administration, Behavior, Inspection Department, Vietnam

Nghiên cứu tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự công của công chức đang phục vụ trong ngành Hải quan Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự của công chức ngành Hải quan, bao gồm Niềm tin vào tổ chức, Mục tiêu rõ ràng, Lương và phúc lợi, Lãnh đạo, Cơ hội đào tạo và phát triển và Môi trường làm việc. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị cho các nhà quản lý tại Cục Kiểm định Hải quan nhận diện và có những chính sách quản trị nhân sự phù hợp, nhằm gia tăng động lực của đội ngũ công chức trong ngành.

This study identifies factors affecting the work motivation of civil servants working in the customs sector in Vietnam. The study's results indicate that there are 6 factors affecting the public service motivation of customs officers, including Trust in the organization, Clear goal, Salary and benefits, Leadership, Training and development opportunities and Work environment. Based on the study’s findings, some administrative implications are proposed for leaders of the Department of Customs Inspection to make management policies to increase the work motivation of civil servants.

TTKHCNQG, CVv 146

Xem toàn văn