Thuật ngữ "Văn hóa an toàn" lần đầu tiên được sử dụng vào năm 1986 trong một cuộc họp tư vấn an toàn quốc tế. Thực tế văn hóa an toàn có ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết này nghiên cứu sự ảnh hưởng của văn hóa an toàn đến hiệu quả hoạt động của tổ chức tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc (NPC). Bằng phương pháp thu thập và phân tích tài liệu kết hợp với điều tra bảng hỏi tại trụ sở chính và các chi nhánh của NPC, bài viết đã nếu rõ các khái niệm liên quan đến văn hóa an toàn, phân tích mô hình văn hóa an toàn và hiệu quả của hoạt động tổ chức. Kết quả phân tích và điều tra chỉ rõ văn hóa an toàn có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả hoạt động tổ chức của NPC nhờ giảm thiểu tai nạn và tỷ lệ chấn thương trong lao động, tiết kiệm được chi phí, tăng hiệu suất làm việc của người lao động, dẫn đến lợi nhuận của Công ty được cải thiện rõ rệt. Từ đó, bài viết khẳng định vai trò quan trọng của văn hóa an toàn và đề xuất một số kiến nghị để phát triển một nền văn hóa an toàn tích cực, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động, giúp Công ty hoạt động ngày càng hiệu quả hơn.
Lọc theo danh mục
Lượt truy cập :
29,977,726
Xem toàn văn