Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức - viên chức đối với các cơ quan nhà nước tại tỉnh Khánh Hòa

Chỉ số đề mục

26.11.15

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Dạng tài liệu

Tác giả

Châu Thị Minh Vi, Hồ Huy Tựu⁽¹⁾

Nhan đề

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức - viên chức đối với các cơ quan nhà nước tại tỉnh Khánh Hòa

Nhan đề tiếng anh

Factors impact on the commitments of the officers to the state agencies in Khanh Hoa province

Nguồn trích

Khoa học Công nghệ Thủy sản

Năm xuất bản

2014

Số

2

Trang

212-218

ISSN

1859-2252

Từ khóa

Công chức, Viên chức, Tâm lý, Hành chính công, Cơ quan nhà nước, Nhân tố ảnh hưởng, Khánh Hòa

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tóm tắt tiếng anh

This research aims to figure out the factors impact on the commitments of the officers to the State agencies in Khanh Hoa Province. The paper applies theories of organization commitment for its conceptual framework. A survey of 200 officers working at State agencies was conducted. Cronbach alpha and factor analysis were applied to test the reliability of the measurements and extract the latent constructs. A model regress six independent variables to commit variables was estimated. Four out of six factors were reported to impact significantly at 5 percent level on the organization commitment. The paper then provides several suggestions to the state organization on how to retain the officers.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 400

File toàn văn

Xem toàn văn