Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu

Chỉ số đề mục

15.81.29

Lĩnh vực nghiên cứu

501 - Tâm lý học

Dạng tài liệu

Tác giả

Trần Minh Đức, Bùi Thị Hồng Thái⁽¹⁾

Nhan đề

Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Tâm lý học

Năm xuất bản

2017

Số

10

Trang

1-12

ISSN

1859-0098

Từ khóa

Gắn kết công việc, Lao động trẻ, Nhân khẩu, Nghề nghiệp

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Theo đặc điểm nhân khẩu, nghề nghiệp, người lao động nam giới, người làm quản lý, người làm một lúc nhiều công việc cho nhiều tổ chức khác nhau, người không có kế hoạch chuyển đổi công việc có điểm số gắn kết với công việc cao hơn so với người lao động nữ, người không giữ chức vụ quản lý, người chỉ làm duy nhất một công việc và người có ý định chuyển việc trong tương lai. Chỉ ra mối tương quan thuận giữa thu nhập của người lao động giữa thời gian họ dành cho công việc mối ngày với sự gắn kết với công việc.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv211

File toàn văn

Xem toàn văn