BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  33,323,349
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

06

50299 - Kinh tế học và kinh doanh khác

Bùi Quang Hùng(2), Trịnh Thuỳ Anh(1), Nguyễn Ngọc Thông

Lãnh đạo chuyển đổi, năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

Transformational leadership, innovation capacity and firm performance

Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á

2023

1

103-118

2615-9104

Lãnh đạo, Chuyển đổi, Năng lực đổi mới, Hiệu quả hoạt động, Doanh nghiệp

Transformational leadership, Innovation capacity, Firm performance.

Trình bày những kết quả của nghiên cứu về tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) và phân tích tập mờ áp dụng trong phân tích so sánh (fsQCA) là các phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong bài viết này. Có 212 giám đốc và lãnh đạo cấp cao của các công ty sản xuất và dịch vụ từ thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương đã trả lời bảng câu hỏi khảo sát. Nghiên cứu cho thấy rằng lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng tích cực đến năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, kết quả fsQCA chứng minh rằng sự kết hợp của các thành phần năng lực đổi mới tạo ra các điều kiện cần thiết cho sự tồn tại của hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.

This paper presents the results of research on the impact of transformational leadership on innovation capacity and firm performance, structural equation modeling (SEM) and fuzzy set comparative analysis (fsQCA) are employed as the research methods in this paper. A sample including 212 directors and senior leaders of manufacturing and service companies from Ho Chi Minh City, Dong Nai, Binh Duong responded to the survey questionnaire. Research result shows that transformational leadership has a positive effect on a firm's innovation capacity and firm performance. In addition, fsQCA results demonstrate that the combination of innovation competence components créâtes the necessary conditions for the existence of firm performance.

TTKHCNQG, CVv 486

Xem toàn văn