ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM trong kiểm định mức độ sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm làm việc của người lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thái Nguyên

Chỉ số đề mục

06.81

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế và kinh doanh

Dạng tài liệu

Tác giả

Vũ Xuân Nam⁽¹⁾, An Thị Xuân Vân, Nguyễn Tiến Mạnh, Đàm Thị Phương Thảo

Nhan đề

ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM trong kiểm định mức độ sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm làm việc của người lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thái Nguyên

Nhan đề tiếng anh

Application of structural equaltion modeling to examine the willingness to share experience in small and medium-sized enterprises at Thai Nguyen city

Nguồn trích

Khoa học và Công nghệ (Đại học Thái Nguyên)

Năm xuất bản

2015

Số

3/1

Trang

83-88

ISSN

1859-2171

Từ khóa

Cấu trúc tuyến tính, Văn hóa doanh nghiệp, Chia sẻ kinh nghiệm, Người lao động, Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa, Thái Nguyên

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tóm tắt tiếng anh

Work experience sharing is a vital needs of every firm. The managers always wish to determine which factors affect the experience sharing to encourage and motivate employees willing to share their knowledge. Some researches in the developed country such as USA, Netherlands, Japan, Korea,... has indicated the factors affecting the sharing of experience. However, it is not compatible when applying these results in the situation of small and medium-sized enterprises with workflow is not really good and employees capability is not high as in Vietnam. In this paper, the application of linear structural model SEM to study which factors affect the intention to share work experience through investigations by surveys on the internet for employees in small and medium-sized enterprises in Thai Nguyen. The results of the research model was evaluated by linear structural model SEM P-value = 0,000 (Chi-square = 417,339) and Chi-square/df = 1,400 3; RMSEA

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CTv 178

File toàn văn

Xem toàn văn