Kiểm định thang đo văn hóa tổ chức

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

Lý luận văn hoá; Nghiên cứu văn hoá nói chung

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Thị Kim Chi⁽¹⁾

Nhan đề

Kiểm định thang đo văn hóa tổ chức

Nhan đề tiếng anh

Testing the organizational culture scale

Nguồn trích

Tạp chí Công thương

Năm xuất bản

2021

Số

26

Trang

142-147

ISSN

0866-7756

Từ khóa

Văn hóa tổ chức, Thang đo văn hóa tổ chức, Mô hình văn hóa tổ chức, Kiểm định

Từ khóa tiếng anh

Organizational culture, Organizational culture scale, Organizational culture model, Accreditation

Tóm tắt

Văn hóa tổ chức là hệ thống các giá trị và niềm tin mà được hiểu và chia sẻ bởi các thành viên trong một tổ chức. Văn hóa tổ chức giúp doanh nghiệp trường tồn và tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, vững mạnh và được coi là một “tài sản vàng” của doanh nghiệp. Nghiên cứu này nhằm kiểm định thang đo văn hóa tổ chức theo mô hình của Recardo và Jolly (1997), thông qua nghiên cứu định lượng khảo sát ý kiến của người lao động trong một số doanh nghiệp viễn thông. Kết quả nghiên cứu đã giúp hiệu chỉnh và xây dựng được thang đo văn hóa tổ chức gồm 8 nhân tố đảm bảo độ tin cậy trong nghiên cứu về văn hóa tổ chức của doanh nghiệp viễn thông.

Tóm tắt tiếng anh

Organizational culture is the system of values and beliefs that are understood and shared by members of an organization. Organizational culture plays a very important role in creating a breakthrough and sustainable development for the organization through the promotion of endogenous resources and the search for and toleration of external resources. Organizational culture helps corporations survive and creates a professional and strong working environment and is considered a "golden asset" of the corporations. This study aims to test the organizational culture scale according to the model of Recardo and Jolly (1997) by using the quantitative research method to survey opinions of employees in some telecommunications corporations. The study’s results helped to adjust and build an organizational culture scale consisting of 8 factors to ensure the research models about organizational culture of telecommunications corporations.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 146

File toàn văn

Xem toàn văn