Kinh nghiệm thế giới về quản lý nhân lực khoa học trong tổ chức nghiên cứu-phát triển nhà nước

Chỉ số đề mục

12.91

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Dạng tài liệu

Tác giả

Hoàng Xuân Long, Đinh Nguyễn Trang Thu⁽¹⁾

Nhan đề

Kinh nghiệm thế giới về quản lý nhân lực khoa học trong tổ chức nghiên cứu-phát triển nhà nước

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Những vấn đề kinh tế thế giới

Năm xuất bản

2004

Số

3

Trang

13-18

ISSN

0868-2984

Từ khóa

Nghiên cứu phát triển, Tổ chức nhà nước, Nhà khoa học

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Trình bày những biện pháp quản lý nhằm phát huy tính tự giác, vai trò cá nhân, tính sáng tạo, sự tự do của nhà khoa học. Nêu ra những kinh nghiệm giải quyết những mâu thuẫn nảy sinh từ phía hoạt động KHCN: 1. Tiến hành phân biệt trong đội ngũ cán bộ nghiên cứu ở từng tổ chức nghiên cứu-phát triển; 2. Phân loại các tổ chức nghiên cứu-phát triển theo khả năng gắn kết với sản xuất, dẫn tới khả năng tạo ra lợi nhuận; 3. Mức lương hưởng từ ngân sách nhà nước cho các nhà khoa học. Nêu một số vấn đề bất cập trong quản lý nhân lực khoa học và công nghệ ở Mỹ, Pháp, Nhật

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTTTKHCNQG, CVv 132

File toàn văn

Xem toàn văn