Các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường Đại học Xây dựng miền Trung

Chỉ số đề mục

14.75

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học giáo dục

Dạng tài liệu

Tác giả

Trần Thị Nguyên Thảo, Quách Thị Khánh Ngọc⁽¹⁾

Nhan đề

Các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường Đại học Xây dựng miền Trung

Nhan đề tiếng anh

Factors influencing lecturers' job satisfaction of Central Construction University

Nguồn trích

Khoa học Công nghệ Thủy sản

Năm xuất bản

2014

Số

2

Trang

173-179

ISSN

1859-2252

Từ khóa

Giảng viên đại học, Thỏa mãn công việc, Yếu tố tác động, Đại học Xây dựng

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tóm tắt tiếng anh

This study determined factors that influenced to lecturer's job satisfaction of Central University of Construction, Phu Yen province. Research model and construct scales were built basing on the theory of job satisfaction, the results of qualitative analysis with 10 faculty members working for some schools in the province. A questionnaire was built and adjusted for formal interviews. The study revealed 40 items underlying 8 factors: (1) Work nature, (2) Work environment, (3) Advancement Opportunities, (4) Salary, (5) Leadership, (6) Co-worker relations, (7) Job performance evaluation, and (8) Information. Based on that model, the results of quantitative analysis showed that there are five factors affecting job satisfaction including: (1) Information, (2) Salary, (3) Job performance evaluation, (4) Work environment, and (5) Leadership.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 400

File toàn văn

Xem toàn văn