Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN

Bảo đảm bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức

Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá năng lực của giảng viên đào tạo sau đại học.

Bình đẳng giới trong sử dụng công chức ở Việt Nam hiện nay

Khung thể chế, chính sách về bình đẳng giới trong công vụ ở Việt Nam hiện nay.

Bảo đảm bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách công vụ, công chức.

Đổi mới, nâng cao năng lực quản trị địa phương

Năng lực của các chủ thể quản lý nhà nước về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực khoa học và công nghệ

Cải cách Giáo dục - trước hết là xây dựng lòng tin

Hướng tới xây dựng mô hình chính quyền địa phương đô thị ở Việt Nam

Sửa đổi Hiến pháp năm 1992 nhằm đẩy mạnh phân cấp giữa chính quyền trung ương và địa phương tại Việt Nam

Xây dựng cơ chế phản hồi của người sử dụng dịch vụ công trên địa bàn cấp xã

Chuyển đổi cách tiếp cận từ "quản lý nhà nước đối với địa phương" sang "quản trị địa phương"

Cơ chế phân cấp mới các dự án vốn ngân sách

Khởi công xây dựng đài kiểm soát không lưu Nội Bài

Xây mới, mở rộng sân đỗ, nâng cấp đường lăn Nội Bài

Định hướng phát triển cũng cần có quy hoạch

Nguồn vốn nào cho các cảng hàng không quốc tế?

Phân cấp tuyển dụng công chức hành chính - Một cách tiếp cận để hoàn thiện công tác tuyển dụng.

Hoàn thiện mô hình phân cấp trong đánh giá công chức hành chính nhà nước.

Những bất cập trong Bộ luật Lao động đối với ngành Thuốc lá

Phú Túc-Bài học về sự phát triển của một làng nghề

Phân cấp quản lý nhân sự hành chính ở nước ta - Thực trạng và giải pháp

Thách thức đặt ra đối với quản trị địa phương ở Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa

Nghiên cứu đề xuất hệ thống các chuyên đề bồi dưỡng ngắn hạn về kiến thức kỹ năng hành chính và quản lý nhà nước

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực khoa học và công nghệ