Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN

Các yếu tố ảnh hưởng đến đối thoại xã hội, môi trường làm việc, tiền lương và phúc lợi của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp dệt may Việt Nam

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về môi trường làm việc kết hợp hậu COVID

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về phương pháp mục tiêu và kết quả then chốt (OKRS) trong đánh giá thành tích tại các doanh nghiệp Việt Nam

Đổi mới công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo sở, ngành tại tỉnh Hòa Bình

Nhận thức của nhà quản trị về chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

An extension of social exchange theory and green human resource management to explain employee in-role green performance: Insights for achieving sustainable development goals in the Vietnamese hospitality industry

Does Employee Wellbeing Mediate the Relationship between Job Characteristics and Job Performance in the Banking Industry? An Emerging Country Perspective

Sustainability of the Sugar Value Chain: An Emerging Country Perspective

Corporate Social Responsibility in Vietnamese Companies: An Exploration of Practices, Motivations and Barriers

Unlocking the influence of personality traits and culture on entrepreneurial intention: Evidence from a transition economy

Revisiting the Corporate Governance–Firm Performance Nexus in Vietnam: Does Capital Structure Really Matter?

Revisiting the linkage between entrepreneurial intention and behavior in a mediated model: Evidence from Vietnamese logistics industry students

What Motivates Generation Z in Vietnam to Purchase Organic Food? An Application of Extended Theory of Planned Behaviour

What Motivates Generation Z in Vietnam to Purchase Organic Food? An Application of Extended Theory of Planned Behaviour

Accelerating Digital Supply Chain Management Practices, Customer Development, and Firm Performance: Organizational Culture Matters

Does leadership personality affect business risks? New evidence from Vietnamese small and medium‑sized enterprises

Determinants for Supplier Selection Based on Hybrid Grey Theory: Case Study of the Vietnamese Coffee Industry

Sách Quản trị nguồn nhân lực. Lý luận và tình huống thực tiễn

Giáo trình Đánh giá thực hiện công việc

Quản trị thành tích

Năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công Việt Nam

Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản

Khung năng lực lãnh đạo, quản lý của nhà quản trị cấp cao trong doanh nghiệp giai đoạn tái cấu trúc ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Xây dựng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa qua sáng tạo và đổi mới trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế hiện nay

Đánh giá năng lực quản trị nhân sự và quản trị bản thân của lãnh đạo cấp sở các tỉnh vùng Tây Bắc

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công Tây Bắc

Research on the relationship between the cost of failure entrepreneurs and the re-start intention

Liên kết mô hinh 4 nhà trong cải thiện chất lượng nông sản xuất khẩu qua tỉnh Cao Bằng – vùng Tây Bắc

Ảnh hưởng của thu nhập và cơ hội đào tạo đến động lực làm việc của người lao động khu vực kinh tế phi chính thức

Research on the relationship between the cost of failure entrepreneurs and the entrepreneurial failure learning: case study in Vietnam

Xây dựng khung năng lực với lãnh đạo khu vực hành chính công cấp sở tại tỉnh Hòa Bình

Giải pháp hoàn thiện đánh giá cán bộ lãnh đạo sở, ngành tại tỉnh Hòa Bình

Đổi mới công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo sở, ngành tại tỉnh Hòa Bình

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về môi trường làm việc kết hợp hậu COVID

Xây dựng thang đo thương hiệu nhà tuyển dụng trong lĩnh vực ngân hàng giai đoạn chuyển đổi số

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về phương pháp mục tiêu và kết quả then chốt (OKRS) trong đánh giá thành tích tại các doanh nghiệp Việt Nam

Implementation of Social Security for Employees Following the Theory of Sharing Social Responsibility at Enterprises in Vietnam

Accelerating firm performance in times of the covid-19 pandemic

Towards the wellbeing enterprise: inspiration from Plato, Aristotle, Buddha and Confucius. An explorative study of some companies in Vietnam.

Managing firm performance through Covid-19: Roles of organizational culture and digital supply chain managment practices, customer development

Empirical research for leadership competence in Vietnam local public administration. Case study in Hoa Binh Province

The leadership competence in Vietnam public administration

Comeback of the failed entrepreneur: An integrated view of costs, learning, and residual resources associated with entrepreneurial failure

Khung năng lực lãnh đạo, quản lý của nhà quản trị cấp cao trong doanh nghiệp giai đoạn tái cấu trúc ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp

Accelerating firm performance in times of the covid-19 pandemic

Ảnh hưởng của thu nhập và cơ hội đào tạo đến động lực làm việc của người lao động khu vực kinh tế phi chính thức

Comeback of the failed entrepreneur: An integrated view of costs, learning, and residual resources associated with entrepreneurial failure

Empirical research for leadership competence in Vietnam local public administration. Case study in Hoa Binh Province

Giải pháp hoàn thiện đánh giá cán bộ lãnh đạo sở, ngành tại tỉnh Hòa Bình

Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản

Giáo trình Đánh giá thực hiện công việc

Implementation of Social Security for Employees Following the Theory of Sharing Social Responsibility at Enterprises in Vietnam

Khung năng lực lãnh đạo, quản lý của nhà quản trị cấp cao trong doanh nghiệp giai đoạn tái cấu trúc ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Liên kết mô hinh 4 nhà trong cải thiện chất lượng nông sản xuất khẩu qua tỉnh Cao Bằng – vùng Tây Bắc

Managing firm performance through Covid-19: Roles of organizational culture and digital supply chain managment practices, customer development

Năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công Việt Nam

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về môi trường làm việc kết hợp hậu COVID

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về phương pháp mục tiêu và kết quả then chốt (OKRS) trong đánh giá thành tích tại các doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công Tây Bắc

Quản trị thành tích

Research on the relationship between the cost of failure entrepreneurs and the entrepreneurial failure learning: case study in Vietnam

Research on the relationship between the cost of failure entrepreneurs and the re-start intention

Sách Quản trị nguồn nhân lực. Lý luận và tình huống thực tiễn

The Effect of Entrepreneurial Human Capital and Entrepreneurial Failure Learning on the Entrepreneurial Restart Intention

The leadership competence in Vietnam public administration

Towards the wellbeing enterprise: inspiration from Plato, Aristotle, Buddha and Confucius. An explorative study of some companies in Vietnam.

Xây dựng khung năng lực với lãnh đạo khu vực hành chính công cấp sở tại tỉnh Hòa Bình

Xây dựng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa qua sáng tạo và đổi mới trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế hiện nay

Xây dựng thang đo thương hiệu nhà tuyển dụng trong lĩnh vực ngân hàng giai đoạn chuyển đổi số

Đánh giá năng lực quản trị nhân sự và quản trị bản thân của lãnh đạo cấp sở các tỉnh vùng Tây Bắc

Đổi mới công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo sở, ngành tại tỉnh Hòa Bình

Nghiên cứu giải pháp chính sách tài chính và nhân lực để thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới hành vi khởi nghiệp của sinh viên Việt Nam”

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực trong đào tạo trình độ đại học tại Trường Đại học Thương Mại

Hoàn thiện khung lý thuyết về tổ chức quản trị nhân lực cho học phần Quản trị nhân lực căn bản

Phát triển quan hệ lao động tại doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp hàng điện tử dân dụng tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long – Nội Bài.

Nghiên cứu động lực làm việc của đội ngũ nhà giáo trong xu thế kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế

Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc giai đoạn từ nay đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

Hoàn thiện khung lý thuyết về tổ chức quản trị nhân lực cho học phần Quản trị nhân lực căn bản

Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc giai đoạn từ nay đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực trong đào tạo trình độ đại học tại Trường Đại học Thương Mại

Nghiên cứu động lực làm việc của đội ngũ nhà giáo trong xu thế kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế

Phát triển quan hệ lao động tại doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp hàng điện tử dân dụng tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long – Nội Bài.