Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN

Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội

Chuyển đổi số và những định hướng chiến lược thúc đẩy chuyển đổi số: Hàm ý cho các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục

Tăng cường khả năng đổi mới thanh đạm cho các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và khả năng quản trị tri thức của doanh nghiệp

Tác động của văn hóa hợp tác và chia sẻ tri thức đến lợi thế cạnh tranh của các khách sạn vừa và nhỏ Việt Nam

Tác động của giáo dục khởi nghiệp và nhân tố bối cảnh đến ý định khởi nghiệp của sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Ảnh hưởng của quản trị nhân lực và thực hành lãnh đạo đến khả năng quản trị tri thức và đổi mới của các doanh nghiệp Việt Nam

Antecedents of Innovation Capability: The Role of Transformational Leadership and Organizational Learning

Arousing a positive climate for knowledge sharing through moral lens: the mediating roles of knowledge-centered and collaborative culture

Building Competitive Advantage for Vietnamese Firms: The Roles of Knowledge Sharing and Innovation

Creating Competitive Advantage for Vietnamese Manufacturing and Service Firms: The Role of Collaborative Culture and Innovation Capability

Determinants of frugal innovation for firms in emerging markets: the roles of leadership, knowledge sharing and collaborative culture

Determinants of innovation capability: the roles of transformational leadership, knowledge sharing and perceived organizational support

Determinants of radical and incremental innovation: the influence of transformational leadership, knowledge sharing and knowledge-centered culture

Developing a collaborative culture for radical and incremental innovation: The mediating roles of tacit and explicit knowledge sharing

Developing creative culture and capable champions: An empirical study from Chinese firms (International conference)

Fostering exploitative and exploratory innovation through HRM practices and knowledge management capability: the moderating effect of knowledge-centered culture

Fostering knowledge sharing behaviours through ethical leadership practice: the mediating roles of disclosure-based trust and reliance-based trust in leadership

Fostering product and process innovation through transformational leadership and knowledge management capability: the moderating role of innovation culture

Giảng dạy khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo trong các trường đại học hiện nay

Giáo trình Hành Vi Tổ Chức

High-involvement HRM practices stimulate incremental and radical innovation: the roles of knowledge sharing and market turbulence

How Collaborative Culture Supports for Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Learning

How ethical leadership cultivates radical and incremental innovation: the mediating role of tacit and explicit knowledge sharing

How high-involvement HRM practices motivate knowledge sharing and innovation: the role of market turbulence

How knowledge sharing connects interpersonal trust and innovation capability: The moderating effect of leadership support

How Leadership and Trust in Leaders Foster Individual’s Behavior towards Knowledge Sharing

How to foster innovative culture and capable champions for Chinese firms: An empirical research

How transformational leadership facilitates innovation capability: the mediating role of employees’ psychological capital

How transformational leadership facilitates radical and incremental innovation: the mediating role of individual psychological capital

How Transformational Leadership Supports Knowledge Sharing: Evidence from Chinese Manufacturing and Service Firms

Impacts of high-involvement HRM practices on organizational innovation capability: the mediating mechanism of tacit and explicit knowledge sharing

Impacts of transformational leadership on organizational change capability: a two-path mediating role of trust in leadership

Influence of knowledge-oriented leadership and knowledge sharing on radical and incremental innovation: the moderating role of market turbulence

Influence of transformational leadership and knowledge management on radical and incremental innovation: the moderating role of collaborative culture

Influences of Organizational Factors on Organizational Capability for Innovation: An empirical Study from Vietnamese Firms

Knowledge sharing serves as a mediator between collaborative culture and innovation capability: an empirical research

Lãnh đạo Chuyển đổi và Tổ chức học tập: Những tiền đề quan trọng để nâng cao khả năng đổi mới cho các doanh nghiệp Việt Nam (Hội Thảo Quốc Gia)

Leadership and knowledge management practices for frugal innovation of firms in the emerging market: moderating role of collaborative culture

Leadership and Organizational Learning: The Determinants of Innovation Speed and Innovation Quality in Vietnamese Firms

Leadership Practice for Building Trust of Followers Decisive Factors of Organizational Performance

Linking transformational leadership and frugal innovation: the mediating role of tacit and explicit knowledge sharing

Self-efficacy and optimism mediate the relationship between transformational leadership and knowledge sharing

Stimulating frugal innovation via information technology resources, knowledge sources and market turbulence

Stimulating innovation performance through knowledge-oriented leadership and knowledge sharing: the moderating role of market turbulence

Stimulating knowledge-sharing behaviours through ethical leadership and employee trust in leadership: the moderating role of distributive justice

Stimulating product and process innovation through HRM practices: the mediating effect of knowledge management capability

Tác động của văn hóa hợp tác và chia sẻ tri thức đến lợi thế cạnh tranh của các khách sạn vừa và nhỏ Việt Nam

Tăng cường khả năng đổi mới sáng tạo cho các doanh nghiệp Việt Nam Tác động điều tiết của văn hóa hợp tác và vai trò trung gian của năng lực quản trị tri thức

The effects of innovation speed and quality on differentiation and low-cost competitive advantage: The case of Chinese firms

The impacts of high-commitment HRM practices on exploitative and exploratory innovation: the mediating role of knowledge sharing

The link between transformational leadership and knowledge sharing: Mediating role of distributive, procedural and interactional justice

The mediating role of knowledge sharing in linking transformational leadership and innovation capability of SMEs: insights from Vietnam (Proceedings)

The mediating role of trust in stimulating the relationship between transformational leadership and knowledge sharing processes

The Pathway to Improve Innovation Capacity for Lao Firms: The Roles of Transformational Leadership and Psychological Resources of Employees

The role of cognitive proximity on supply chain collaboration for radical and incremental innovation: a study of a transition economy

Transformational Leadership and Knowledge Sharing: Determinants of Firm’s Operational and Financial Performance

Transformational Leadership Facilitates Innovation Capability: The Mediating Roles of Interpersonal Trust

What Are the Sources of Organizational Change Capability? The Role of Transformational Leadership and Organizational Justice

Đánh giá tác động của các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất đến phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội

Tăng cường khả năng đổi mới cho các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi lãnh đạo đạo đức và quản trị tri thức

Nghiên cứu đề xuất giải pháp chính sách hỗ trợ phát triển các tổ chức trung gian của thị trường khoa học và công nghệ Việt Nam

Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường: Tác động của lãnh đạo và văn hóa tổ chức đến khả năng đổi mới của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam trong lĩnh vực du lịch: Vai trò trung gian của chia sẻ tri thức.